Три месяца в изоляции, я прочитал про увольнения

«Когда же Серена наконец уволится?» Я услышала, как несколько сотрудников перешёптываются обо мне в комнате отдыха. «Скоро, да? Уже три месяца прошло». «Спорим, она уйдёт на этой неделе. Один шикарный ужин». «По рукам». Я ничего не сказала. Я развернулась и пошла обратно к своему столу. Мой стол стоял рядом с туалетом, и там постоянно воняло. Я села, открыла ноутбук и вернулась к своей электронной таблице. Никто не знал, что именно я записывала каждый день в течение последних трёх месяцев. И никто не догадывался, каким длинным окажется список увольняемых на корпоративном гала-ужине через три месяца — тот список, который я буду зачитывать вслух. Меня зовут Серена. Мне тридцать два года. Три месяца назад меня перевели в этот филиал. Моя должность называлась «клерк». Никаких конкретных обязанностей, никакой четкой структуры подчинения, даже официального пропуска. В отделе кадров объяснили: «Это переходный период. Просто осваивайтесь». Я не спрашивала, что значит «переходный период» и к чему я должна осваиваться. Я просто каждый день вовремя приходила, садилась за свой стол и работала с электронными таблицами, которые никому не были нужны. В первую неделю кое-кто еще здоровался. На второй неделе здоровались реже. На третьей неделе из двадцати с лишним человек во всем отделе на меня не смотрел никто. Когда я подходила — все расходились. Когда я садилась — начинали говорить тише. Когда я заходила в комнату отдыха — тут же воцарялась тишина. Я не дура. Я понимала, что происходит. Но ничего не говорила. Просто каждый день вовремя приходила, вовремя уходила и делала всё, что требовалось. В понедельник утром я обнаружила, что мой стол переставили. Раньше он стоял у окна. Теперь — рядом с туалетом. — Серена, — администратор мило улыбнулась. — Там гораздо тише. Идеально для тебя. Я взглянула на нее и промолчала. Ладно. Хотят переставить? Пусть так. Я перенесла свой компьютер, разложила папки и продолжила работать. Дверь туалета открывалась и закрывалась, запах накатывал волнами. Люди проходили мимо, прикрывая носы и посмеиваясь. Я делала вид, что не замечаю. В полдень я последней узнала об общем обеде отдела. Менеджер Рэйчел вернулась днем и остановилась у моего стола: — Серена, ты разве не ходила на обед с отделом? Я подняла на нее глаза: — Мне никто не сказал. Она на секунду замерла, а потом улыбнулась: — Ой, какая досада, мы забыли. В следующий раз — обязательно, хорошо? И ушла. Я опустила голову и продолжила печатать. Кто-то из коллег рядом пробормотал: — Чего она из себя строит? Всё ждет, когда ее лично пригласят? Другой рассмеялся: — Да у нее просто шкура толстая. Пусть ждет. Я не обернулась. Но открыла новый документ и написала на первой строке: [Запись преднамеренной изоляции] Я записала имена, одно за другим. Закончив, сохранила файл и закрыла его. После чего вернулась к своей электронной таблице. В четыре часа дня я закончила отчет по анализу рынка. Это была работа, которую я сама себе нашла — никто ее не поручал, никто в ней не нуждался. Но я всё равно ее сделала, причем тщательно. Я отправила отчет менеджеру Рэйчел и поставила в копию генерального директора Максвелла. «Менеджер, это данные по рынку за четвёртый квартал, которые я собрала. Вам для ознакомления». Через пять минут пришел ответ от Рэйчел: «Принято». Всего два слова. На следующий день я увидела этот отчет в Instagram у Максвелла. Подпись гласила: «Команда Рэйчел просто невероятна! Отчет выполнен на высочайшем профессиональном уровне!» Море лайков и комментариев. «Потрясающе!», «Рад, что на вас подписан!», «Данные проработаны так детально — отличная работа!». Я прокрутила до титульной страницы отчета. В графе «Автор» моего имени не было. Его заменили на «Команда Рэйчел». Я долго смотрела на эти слова. Потом открыла свой документ и на новой строке записала: [Запись кражи результатов труда — автор отчета изменен] Сохранила файл и закрыла его. В последующие дни подобное продолжалось. Презентация, которую я сделала, стала презентацией Лизы. Данные, которые я собрала, стали данными Максвелла. Предложение, которое я написала, стало «коллективной мудростью отдела». Каждый раз я фиксировала это. Дату, содержание, вовлеченных лиц. Запись за записью, всё предельно ясно. В пятницу днем Рэйчел вызвала меня к себе. — Серена, — начала она, сидя в кресле и закинув ногу на ногу. — Как долго ты уже в компании? — Три недели. — Как успехи? — Нормально. Она улыбнулась, но в ее глазах не было тепла. — Нормально? Ты считаешь свою работу нормальной? Я промолчала. — Серена, давай начистоту. — Она подалась вперед. — Ты не совсем вписываешься в наш отдел. — Вот как. — Посмотри на себя — ты не вливаешься в коллектив, не проявляешь инициативу, просто сидишь целыми днями одна, как статуя. — Угу. — Тебе что, нечего сказать? Я посмотрела на нее и спокойно ответила: — Менеджер Рэйчел, что именно вы хотите от меня услышать? Она запнулась, а потом холодно усмехнулась.«Советую тебе проявить самосознание. Если понимаешь, что для тебя хорошо, пиши заявление по собственному желанию. Компания выплатит тебе компенсацию.» «А если нет?» «Нет?» — она откинулась на спинку кресла. — «Тогда не обижайся, что я не буду любезна». Я встала. «Хорошо. Я вас поняла». Я повернулась и вышла, аккуратно прикрыв за собой дверь. Вернувшись к своему столу, я открыла документ и написала: [Попытка принуждения к увольнению — Рэйчел] Я сохранила файл и закрыла его. Бросила взгляд на календарь. Ещё три месяца.